Nous apprenons qu'Adecco, via financement bien-sûr car rien n'est gratuit dans la vie, prolonge son accord de partenariat avec le CIO - comité international olympique -, afin de renforcer son soutien aux athlètes via son programme mondial Athlete365 Career+.
Partenaires depuis 2005, les deux parties continueront à travailler ensemble au cours des quatre prochaines années sur l’aide à la reconversion des olympiens après leur carrière sportive.
Initialement connu sous le nom de programme de suivi de carrière des athlètes, Athlete365 Career+ offre des ressources et des formations en matière de développement de carrière à plus de 50 000 athlètes, les aidant ainsi à améliorer leurs perspectives d’emploi.
Le nouvel accord vise à prêter assistance au CIO dans le développement, la gestion, la mise en œuvre et la coordination du programme Athlete365 Career+. Il prévoit également de l’enrichir grâce à une offre mixte reposant sur trois piliers : les solutions de transition de carrière des athlètes, via un portail spécial accessible sur la plateforme Athlete365, avec notamment un outil d’évaluation des qualités de l’athlète ; la fourniture de services d’expertise et de promotion, sous la forme de recherches et d’orientations ; et enfin une consolidation de la démarche des employeurs d’athlètes, en travaillant à l’intérieur et à l’extérieur de l’industrie du sport pour construire un réseau mondial d’employeurs d’athlètes.
Au cours des cinq dernières années, Athlete365 Career+ a attribué des fonds à 58 comités nationaux olympiques pour organiser des ateliers de sensibilisation pour leurs athlètes. Au total, plus de 13 000 olympiens ont participé depuis 2007 à ces ateliers, en personne ou en ligne.
Comme quoi, en pleine négociation des futurs NAO, quand la direction veut trouver des fonds, ils en trouvent. Après reste à savoir s'ils désirent en faire autant pour leurs employés, qu'ils soient intérimaires ou permanents.
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