Qui n'a pas entendu parler depuis quelque temps "d'Onboarding Team France " dans le réseau Adecco ?
Après avoir vidé les agences une grande partie des tâches administratives, voilà que notre chère direction s'attaque directement aux taches commerciales, ventes et relations client, avec cette nouvelle structure.
Ces nouvelles plateformes, nous assure-t-on, sera exclusivement dédiés à récupérer et à consolider les informations liées aux tarifs et horaires, ainsi que les données liées aux paies.
Il est évident pour nous, qu'une nouvelle fois, nous vidons un peu plus les agences.
La direction Adecco bien sûr nous vante les mérites de cette nouvelle structure, qui pour elle apportera la fiabilité auprès des clients, des intérimaires et sans impact social pour les agences et le middle-office. Sur le long terme, ça reste à voir ..
Ce que nous constatons du côté de Force Ouvrière, c'est que les agences sont de plus en plus vidées de leurs fonctions premières et du pourquoi ils ont été créés à l'origine. Donc notre question est claire Quid des agences dans le futur ?
Nous sommes inquiets de toutes ces transformations pour nos permanents en poste, mais également pour nos intérimaires qui maintenant devront faire beaucoup plus de kilomètres pour aller à la rencontre de leurs agences ?
Les Hubs, c'est bien, les Carreer Center, c'est bien, les Onboarding, c'est bien, mais les agences de proximités, c'est indispensable. Va-t-on vers des zones blanches de l'emploi ?? La question est posée.
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