"On aime bien brasser de l'air chez Adecco".
Réponse concrète au besoin croissant de techniciens en filière CVC et fruit d’une démarche sociétale engagée… En partenariat avec Adecco, réseau d’agences d’emploi numéro 1 en France, Daikin Académie ouvrira ses portes en octobre 2022. Pour sa première rentrée, elle intègrera 8 apprenants, parmi lesquels des jeunes d’un niveau de qualification inférieur aux métiers visés ou des profils en reconversion professionnelle.
Tandis qu’ Adecco apportera son expertise en matière de recrutement et de formation théorique, Daikin France accompagnera les apprenants dans leur quotidien professionnel, via une intégration en immersion métier au sein de Daikin, avec un parrain dédié, et un accueil au sein de son Institut de Formation basé en région lyonnaise.
Créer de nouvelles vocations dans un marché en plein essor
La filière CVC (Chauffage Climatisation Ventilation) est un marché en croissance continue, source de nombreuses créations d’emplois ces dernières années et plus encore à l’avenir.
Les pompes à chaleur, notamment, qui offrent une réponse idoine aux ambitions environnementales de l’Europe et de la France à l’horizon 2050, connaissent un véritable engouement. Cette forte demande va de pair avec un marché de l’emploi florissant tant les besoins de techniciens intervenant en installation comme dans le cadre d’opérations de maintenance sont importants.
Le nombre de personnes formées à ces métiers s’avère malheureusement insuffisant aujourd’hui, générant une pénurie de profils compétents, un phénomène amené à s’amplifier ces prochaines années sans actions concrètes pour inverser la tendance. Parfois mal identifiés et non privilégiés lors des cursus étudiants, les métiers techniques méritent d’être davantage connus et valorisés.
Adecco, expert du recrutement, est le partenaire signataire des contrats
Ce programme de Daikin France s’inscrit aussi pleinement dans un engagement humain fort, de responsabilité sociétale, offrant à des personnes en reconversion professionnelle ou à des jeunes n’ayant pas un niveau de qualification suffisant, la possibilité d’apprendre un métier d’avenir chez un constructeur de référence dans ce secteur, et d’obtenir une embauche en CDI à la clé.
Pour cette première année, 8 apprenants intègreront le programme, pour se former à 3 principaux métiers :
- techniciens chauffage
- techniciens planification
- techniciens hotline
Alternance : en immersion avec des parrains Daikin
La formation dispensée via le programme "Daikin Académie" s’effectuera sur un rythme mensuel alternant 1 semaine d’apprentissages pédagogiques pour 3 semaines en immersion au sein de Daikin. Adecco assurera ainsi 270 heures d’apprentissage, pour la formation théorique, directement dans l’Institut de formation Daikin.
Au sein de l’agence Daikin de Lyon, les apprenants bénéficieront non seulement des apprentissages techniques dispensés dans le Centre de formation mais aussi d’une immersion au plus près de la réalité terrain au cœur de l’entreprise, pour apprendre toutes les facettes de leur futur métier.
Pour accompagner au plus près les recrues de "Daikin Académie" dans la réussite de leur formation, chaque alternant bénéficiera d’un soutien individuel privilégié apporté par un parrain Daikin et d’un tuteur Adecco. Ceux-ci seront eux-mêmes guidés dans leur rôle de tuteur via un programme spécifique, qui les aidera à remplir cette mission.
Au-delà du contrat signé avec Adecco dès leur intégration au sein de la Daikin Académie, ils bénéficieront en fin de cursus (sauf exception), d’une proposition d’embauche en CDI au sein de Daikin, adaptée à leurs nouvelles compétences métiers.
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