Alors qu'Adecco fanfaronnait, il y a quelques mois, d'avoir déboursé des millions pour acheter des sociétés et en faire la promotion dans les médias, il semblerait qu'à l'heure de payer décemment ses employés, intérimaires et permanents, notre chère direction n'ait plus un rond ...
Bien sûr, nous vous confirmons que Force Ouvrière n'a pas signé l'accord de cette année.
Nous avons signalé à la direction, durant ces négociations, le manque d'attractivité des métiers de l'intérim.
Le fait que dans plusieurs régions de France où il est très difficile d'attirer de nouvelles recrues, Adecco propose des rémunérations plus favorables afin de pouvoir recruter.
Cette démarche consiste à oublier les anciens qui sont là, à faire tourner l'entreprise depuis plusieurs années, sans aucune reconnaissance et complètement oublié. Et ce n'est pas la prime, ridicule de juin, qui va compenser ça.
Pas mieux pour nos collègues intérimaires en CDI et les CDIA. Pas de reconnaissance d'ancienneté, pas de primes, pas de participation. Pourtant, les agences ont les mêmes difficultés à recruter mais la direction leurs expliquera tout ça lors des objectifs 2022.
Nos dirigeants n'ont rien voulu savoir ... Et franchement nous le sentions venir.
Par contre cette année, contrairement à l'année dernière, il y aura bien des enveloppes pour les augmentations individuelles permanents, mais nous nous demandons sur quels critères elles seront accordées. La compétence ? La motivation ? Le hasard ? L'affinité ?
La cerise sur le gâteau, déjà bien garnie, est arrivée en toute fin de négociations. Après des heures de réunions sans avoir été écouté, la direction, dans sa grande générosité à accorder, (mais en avait-elle vraiment le choix, vu qu'elle n'arrive plus à recruter), une augmentation générale à cinq corps de métier dans l'entreprise.
Responsable de recrutement, Chargé de recrutement (Solutions et PME), Assistant de gestion et Gestionnaire de compte auront la chance de bénéficier d'une extraordinaire augmentation de 30 € bruts qui embellira leurs fins de mois ...
De qui se moque-t-on ?
La direction nous répond qu'elle se réfère à l'accord de branche signé par les organisations syndicales et applicable dès le premier janvier 2022. Force Ouvrière n'a pas signé cet accord non plus.
Nous remercions avec ironie les organisations syndicales qui ont signé cet accord de branche et aujourd'hui quittent la table des négociations avec des gestes de façades, communiquant qu'elles sont outrées, voire qu'elles ont tout essayé ... Elles se reconnaîtront.
Alors après Pyramide et ces premiers effets avec le versement du micro-variable sur le mois de novembre. Après ces NAO de broquilles, nous vous conseillons de rejoindre une organisation honnête, sans attache avec la direction et qui sera là pour défendre vos droits.
Rejoignez Force Ouvrière !
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